Yuqori maosh
Belonda xodimlar tengdoshlaridan ko'ra ko'proq mayin haqda bo'lishadi
Sog'liqni saqlash ishi
Sog'liqni saqlash va xavfsizlik demonchida ishlashning shartidir
Hurmat qiling
Biz barcha xodimlarni moddiy va ma'naviy hurmat qilamiz
Karyera rivojlanishi
Biz xodimlarimizning martaba rivojlanishini qadrlaymiz va taraqqiyot har bir xodimning umumiy izlanishidir
Yollash siyosati
Biz doimo xodimlarimizning qonuniy huquqlari va manfaatlarini qadrlaymiz va himoya qilamiz. "Xitoy Xalq Respublikasining Mehnat qonunchiligida" Biz Xitoy Xalq Respublikasi Qonuni va "Xitoy Xalq Respublikasi qonuni" va boshqa tegishli ichki qonunlar va mehnat xulq-atvorini boshqarish bo'yicha xalqaro konventsiyalarga amal qilamiz. Teng va kamsitmaydigan bandlik siyosatiga intiling va turli millat vakillari, irqlar, genders, diniy e'tiqodlar va madaniy kelib chiqadigan xodimlarga adolatli va oqilona munosabatda bo'ling. Bolalar mehnati va majburiy mehnatni qat'iy ravishda yo'q qiladi. Biz ayollarning homiladorligi, tug'ish paytida va martaba va martaba va martaba va martaba va martabadagi imkoniyatlarga ega bo'lish uchun ayollarning ishdan chiqishini targ'ib qilishga qaratamiz.
E-HR tizimi ishlamoqda
Raqamli operatsiyalar Belonning har bir burchagidan ishlab chiqarish jarayoni va inson resurslarining shartlari bo'yicha ishlaydi. Aqlli axborotlashtirish qurilishi mavzusi bilan biz birgalikda ishlab chiqarishning real vaqtini qurish loyihalarini mustahkamladik, doimiy ravishda dokting rejasini kuchaytirdik va axborotlashtirish tizimi va korxonani boshqarish o'rtasida yuqori darajada muvofiqlashtirishni takomillashtirdik.
Sog'liqni saqlash va xavfsizlik
Biz xodimlarning hayotini qadrlaymiz va ularning salomatligi va xavfsizligiga katta ahamiyat beramiz. Biz ishchilarni sog'lom tanaga va ijobiy nuqtai nazarga ega bo'lishini ta'minlash uchun biz bir qator siyosat va chora-tadbirlarni tanishtirdik. Biz xodimlarni jismoniy va ruhiy salomatlikni targ'ib qiladigan ish muhitiga beramiz. Xavfsizlikni boshqarishning ilg'or va xavfsizlik ishlab chiqarish texnologiyasini asrab-avaylash, xavfsizlikni boshqarishning ilg'or usullarini faol ravishda ilgari suramiz va xodimlarning xavfsizligini ta'minlash uchun ish xavfsizligini kuchaytiradi.
Kasbiy salomatlik
Biz "Kasbiy kasalliklarning oldini olish va nazorat qilish bo'yicha Xitoyning qonunlariga qat'iy rioya qildik", korxonalarni sog'liqni saqlashni boshqarish, kasbning oldini olish va boshqaruvini kuchaytirish va xodimlarning xavfsizligini va sog'lig'ini ta'minlash.
Ruhiy salomatlik
Biz xodimlarning ruhiy salomatligiga ahamiyat beramiz, xodimlarni tiklash, ta'til va boshqa tizimlarni yaxshilashni davom ettirish va xodimlarga yordam berish rejasini (EAP) ijobiy va sog'lom munosabatni belgilashda amalga oshiramiz.
Xodim xavfsizligi
Xavfsizlik va boshqarish tizimi va mexanizmini o'rnatish va xodimi xavfsizligini ta'minlash va xavfsizlikni boshqarishning ilg'or usullari va xavfsizlikni boshqarishning mexanizmini joriy etishni talab qilamiz.
Xodimlarning o'sishi
Biz xodimlarning rivojlanish poydevori deb hisoblaymiz, to'la kadrlar tayyorlash, martaba kanallarini blokirovka qilish, mukofot va rag'batlantirish mexanizmini yaxshilash, xodim ijodini rag'batlantirish va shaxsiy ahamiyatga ega.
Ta'lim va o'qitish
Biz o'quv asosi va tarmoqlarini qurishni yaxshilashni, to'liq kadrlar tayyorlash va xodimlarning o'sishi va kompaniyaning rivojlanishi o'rtasidagi ijobiy hamkorlikka erishishni davom ettiramiz.
Karyera rivojlanishi
Biz xodimlarning ishlov berilishini rejalashtirish va rivojlantirishga ahamiyat beramiz va o'z-o'zini qadrlash uchun martaba rivojlanish joyini kengaytirishga intilamiz.
Mukofot va rag'batlantirish
Biz xodimlarni ish haqi, to'langan ta'tilni oshirish va martaba rivojlanish joyini yaratish kabi xodimlarni mukofotlaymiz va rag'batlantiramiz.