Asosiy inson huquqlarini hurmat qilish
Belonda biz korporativ faoliyatimizning barcha jabhalarida shaxslarning xilma-xil qadriyatlarini tan olish va hurmat qilishga intilamiz. Bizning yondashuvimiz har bir inson uchun inson huquqlarini himoya qiluvchi va rag'batlantiradigan xalqaro normalarga asoslanadi.
Diskriminatsiyani bekor qilish
Biz har bir insonning o'ziga xos qadr-qimmatiga ishonamiz. Bizning siyosatlarimiz irqi, millati, etnik kelib chiqishi, e'tiqodi, dini, ijtimoiy mavqei, oilaviy kelib chiqishi, yoshi, jinsi, jinsiy orientatsiyasi, jinsi identifikatori yoki har qanday nogironlik asosidagi kamsitishlarga qarshi qat'iy pozitsiyani aks ettiradi. Biz har bir inson qadrlanadigan va hurmat qilinadigan inklyuziv muhit yaratishga intilamiz.
Ta'qib qilishni taqiqlash
Belon har qanday shakldagi ta'qiblarga nisbatan nol toqat siyosatiga ega. Bunga jinsi, mavqei yoki boshqa xususiyatlaridan qat'i nazar, boshqalarning qadr-qimmatini kamsituvchi yoki kamsituvchi xatti-harakatlar kiradi. Biz barcha xodimlar o'zlarini xavfsiz va hurmatli his qilishlarini ta'minlab, qo'rqitish va ruhiy bezovtalikdan xoli ish joyini ta'minlashga intilamiz.
Asosiy mehnat huquqlarini hurmat qilish
Biz sog'lom mehnat va boshqaruv munosabatlariga ustuvor ahamiyat beramiz va rahbariyat va xodimlar o'rtasida ochiq muloqot muhimligini ta'kidlaymiz. Xalqaro me'yorlarga rioya qilish va mahalliy qonunlar va mehnat amaliyotini hisobga olgan holda, biz ish joyidagi muammolarni birgalikda hal qilishni maqsad qilganmiz. Bizning ishchilar xavfsizligi va farovonligiga bo'lgan sadoqatimiz eng muhimi, chunki biz hamma uchun foydali ish muhitini yaratishga intilamiz.
Belon uyushmalar erkinligi va adolatli ish haqi huquqlarini hurmat qiladi, har bir xodim uchun adolatli munosabatni ta'minlaydi. Biz inson huquqlari himoyachilariga nisbatan tahdid, qo‘rqitish yoki hujumlarga nisbatan murosasiz yondashuvni qo‘llab-quvvatlaymiz, adolatni himoya qiluvchilarni qat’iy qo‘llab-quvvatlaymiz.
Bolalar mehnatini va majburiy mehnatni taqiqlash
Biz har qanday shaklda yoki mintaqada bolalar mehnatiga yoki majburiy mehnatga jalb qilishni qat'iyan rad etamiz. Bizning axloqiy amaliyotlarga sodiqligimiz barcha operatsiyalarimiz va hamkorligimiz bo'ylab tarqaladi.
Barcha manfaatdor tomonlar bilan hamkorlikni izlash
Inson huquqlarini himoya qilish va himoya qilish faqat Belon rahbariyati va xodimlarining mas'uliyati emas; bu jamoaviy majburiyatdir. Biz taʼminot zanjiri boʻyicha hamkorlarimiz va barcha manfaatdor tomonlardan ushbu tamoyillarga amal qilish, faoliyatimiz davomida inson huquqlari hurmat qilinishini taʼminlash uchun faol hamkorlik qilishga intilamiz.
Ishchilarning huquqlarini hurmat qilish
Belon biz faoliyat yuritayotgan har bir mamlakatning qonun va qoidalariga, jumladan, jamoaviy bitimlarga rioya qilishga bag'ishlangan. Biz uyushmalar va jamoaviy muzokaralar erkinligi huquqlarini qo'llab-quvvatlaymiz, yuqori rahbariyat va kasaba uyushmalari vakillari o'rtasida muntazam muhokamalar o'tkazamiz. Ushbu muloqotlar boshqaruv masalalariga, ish va hayot muvozanati va mehnat sharoitlariga, sog'lom mehnat va boshqaruv munosabatlarini saqlab, jonli ish joyini ta'minlashga qaratilgan.
Biz nafaqat eng kam ish haqi, qo'shimcha ish vaqti va boshqa mandatlar bilan bog'liq qonuniy talablarga javob beramiz, balki ularni oshiramiz, shu bilan birga kompaniyaning muvaffaqiyati bilan bog'liq ish samaradorligiga asoslangan bonuslarni o'z ichiga olgan sohaning eng yaxshi bandlik shartlaridan birini ta'minlashga intilamiz.
Xavfsizlik va inson huquqlari bo'yicha ixtiyoriy tamoyillarga muvofiq, biz xodimlarimiz va pudratchilarimiz ushbu tamoyillar bo'yicha tegishli treningdan o'tishlarini ta'minlaymiz. Bizning inson huquqlariga sodiqligimiz qat'iydir va biz inson huquqlari himoyachilariga qarshi tahdidlar, qo'rqitish va hujumlarga toqat qilmaslik siyosatini davom ettiramiz.
Belon kompaniyasida biz inson huquqlarini hurmat qilish va targ‘ib qilish muvaffaqiyatimiz va jamoalarimiz farovonligi uchun muhim deb hisoblaymiz.